Referenzen

Referenzen zum LeadershipCircle

„Die Auseinandersetzung mit der eigenen Person und mit den eigenen Aufgaben hat uns in unserer Entwicklung als Führungskräfte erheblich weitergebracht. In den monatlichen Meetings wurden auch ungeahnte verborgene Talente entdeckt. Vor allem der ständige Buddy–Abtausch hat wesentlich zum Abbau von persönlichen Schranken beigetragen und unseren Umgang miteinander und den zu unseren Mitarbeitern merklich positiv verändert. Vertrauen und gegenseitige Achtung sind erheblich gestiegen. Durch die Konzentration auf unsere Stärken herrscht heute Lösungsorientiertheit, wo früher Problemkonzentration überwiegt hatte.“

Dr. Gernot Maier, Nordlam GmbH, Generalbevollmächtigter

„Wenn Fortbildungen im Bereich Schulleitung und Schulmanagement stattfinden, dann geht es primär um rechtliche, schulrechtliche Vorgänge usw. Die eigentliche Führung als persönliche Aufgabe wird ausgespart bzw. als gegeben unterstellt. Wer sich mal durch die Mühle einer "Schulkarriere" durchgebissen hat, der muss kompetent sein, der kann´s! In der Praxis sind dann die Defizite - wie die anderen Branchen auch - offensichtlich, da man in den seltensten Fällen Naturtalente in Führungspositionen einsetzt!
Interessanterweise wird seit einiger Zeit von der Akademie für Lehrerfortbildung und Personalentwicklung ein Accessmentcenter für angehende Schulleiter angeboten, bei dem sehr wohl die menschlichen Führungsqualitäten eine Rolle spielen. Die fortbildungstechnische Umsetzung fehlt dann doch, hier wird bei den Schulleiterkursen das Herkömmliche angeboten.
Diese Lücke füllt "PROFIS" mit der Focussierung auf die Führungspersönlichkeit und der Kommunikation einer Führungspersönlichkeit in Teams sowie größeren Einheiten. Wichtig sind in dem Zusammenhang der Blick auf die eigene Person, das Verhalten und die Außenwirkung. Hier wird eine Änderung in der Denkweise bewirkt, die eine nachhaltige Verbesserung meiner Position als Führungskraft nach sich zieht. Verschiedene Instrumente - z.B: zur Gesprächsführung - komplettieren diese grundsätzliche Einstellungsänderung und geben mir einen wesentlich verbesserten Status in meiner Person als Leiter einer Schule. Wichtigster Punkt in dieser Fortbildung war dabei für mich die kompetente, menschlich beneidenswerte Art der Coachs -Frau Hebenstreit und Frau Dr. Hinzdorf- das Endprodukt vorzuleben und die Möglichkeit zu bieten, diese Lebenseinstellung in alle Richtungen im Gespräch zu verifizieren. Ich bedanke mich für eine der intensivsten Fortbildung der letzten Jahre!“

Ralf Bormann, Studiendirektor

„Der Profikurs im LeadershipCircle hat mir als Schulleiterin und künftige Ministerialbeauftragte außerordentlich viel gebracht. Durch die höchst professionelle Leitung des Kurses durch die beiden Damen Frau Dr. K. Hinzdorf und Frau N. Hebenstreit gelangte die Gruppe zu neuen Erkenntnissen, die sich im beruflichen wie auch im privaten Lebensumfeld als sehr nützlich herausstellten. Das Coaching der Gesamtgruppe wie auch das sehr effektive Einzelcoaching zeigten mir neue Perspektiven auf, die lösungsorientiert und im Sinne eines neuen Führungsverständnisses waren. Die Idee „Buddys“ aus der Gruppe sowie kompetente Wirtschaftspartner zu haben, bereicherte das Angebot nochmals in besonderem Maße. Ein solches Führungscoaching sollte Verpflichtung und Angebot für alle Führungskräfte sein, um im Rahmen von anstrengenden und verantwortungsvollen Tätigkeiten Zeit für sich und das eigene Wirken zu finden. Ich kann nur äußerst begeistert von meinen gemachten Erfahrungen berichten und diesen Kurs sowie die beiden ausgezeichneten Referentinnen nur in besonderem Maße weiter empfehlen.

Dr. Karin E. Oechslein, Ministerialbeauftragte für die Gymnasien in Oberbayern-West