Auf den Punkt kommen
Vorgespräche

Vor dem Coaching: Coaching
Die erste Coachingphase beginnt bereits vor dem Coaching und umfasst ein ausführliches Vorgespräch oder eine Folge von Interviews, z. B. mit der Geschäftsführung, dem Teamleiter und allen Teammitgliedern.

Bereits in jedem einzelnen Vorgespräch, jedem einzelnen Interview bringen wir durch sorgfältiges Fragen die Entwicklung in Gang und fördern Erkenntnisse wie Ergebnisse zu Tage. Durch die Beschäftigung mit dem Thema entwickelt sich bei den Gesprächspartnern etwas – und damit auch in der Organisation, im Team. Die zentrale Fragestellung wird klar und deutlich definiert.

In der Tat: Das braucht etwas Zeit. Zeit die sich lohnt. Denn indem zentrale Themen von Anfang geklärt und die angestrebten Ziele auf den Punkt gebracht sind, lassen sich Sackgassen und Umwege vermeiden und Ziele schneller erreichen.
Das Ziel:

• Feedback durch den Coach generieren
• Vertrauen aufbauen
• eine genaue Problem- und Zieldefinition erarbeiten
• das weitere Vorgehen daraus ableiten

Interessiert? Klicken Sie hier oder rufen Sie uns an: 0841-1490473